Gemeinsam für den Unternehmenserfolg: Generationswechsel im Familienbetrieb
Daniel Fuchs, CARTEC Autotechnik Fuchs GmbH, und Markus Beutinger, K+L-Betrieb Theo Beutinger GmbH, berichten im gemeinsamen Gespräch, wie dieser Wechsel in einem Familienunternehmen positiv gelingt.
Der Senior geht, der Nachfolger wird zum neuen Entscheidungsträger
Der Führungswechsel in einem Unternehmen ist ein entscheidender Moment in der Unternehmensgeschichte – und mit Chancen und Herausforderungen gleichermaßen verbunden.
Von einer Generation zu Generation – Herausforderung und Chance
Seit den 1950er Jahren gibt es die Beutinger GmbH. „Wir sind ein echter Familienbetrieb, der als reiner Lackierbetrieb startete und sich kontinuierlich weiterentwickelt hat", erzählt Markus Beutinger.
Unterschiedliche Expertisen, ein Ziel: Gemeinsam für das Unternehmen
Daniel Fuchs hatte ursprünglich nicht geplant, in das Unternehmen einzusteigen. Nach seinem Studium zum Wirtschaftsingenieur und Stationen bei Mercedes Benz und Mercedes-AMG entschied er sich Mitte 2017, bei CARTEC einzusteigen.
Moderne Technik für den Betriebserfolg
Markus Beutinger setzt in seinem Betrieb auf moderne und zukunftsweisende Technologien wie den BigBoxBlower von CARTEC. „Das clevere Gerät sorgt für optimal mattierte, gleichmäßige Oberflächen und steigert die Effizienz", erklärt er.
Mehr Durchsatz, mehr Zusatzgeschäft
Durch den Einsatz des BigBoxBlowers konnte die Beutinger GmbH ihren Durchsatz steigern und Zusatzgeschäfte generieren.
Ein Rat an die Nachfolgegeneration
Beide Unternehmer raten der Nachfolgegeneration, sich im Vorfeld gut zu überlegen, ob sie die Unternehmensnachfolge wirklich antreten möchte.
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